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人才战略

陈学军:不稳定形势下,员工和企业的“生存方案” 作者:陈学军 
浙江大学管理学院领导力与组织管理学系副教授陈学军结合其研究和调研,给出了一套不稳定形势下的你我“生存方案”,并发表了对“裁员潮”“编制取消”和各大城市“人才争夺战”的看法。或许能真正意义上助你减轻焦虑,“稳定”方向。
9个实用职场法则让你加薪又升职 作者:佚名 
想让未来一年的职场道路更宽广?9个职场潜规则让你加薪、升职一箭双雕!加强自己在职场中的各种能力和知识,能大大提高你的职场竞争力,你需要有计划、有步骤的规划这一切并付诸实践,现在教给你最实用的职场加薪法则!
为什么房地产行业人才流动很高? 作者:王高楼 
很多人讲,金融、互联网和房地产是中国收入最高的三个行业,所以薪资驱动人才流动,地产行业自然就保持了高离职率,这个说法相当不准确,真相到底是什么呢?
业务员如何打造专业印象 作者:黄静 
业务员要想办法提高自己的专业度,最起码要让对方感觉你专业。“工欲善其事必先利其器”,包装也是有讲究的,要让采购感觉你的专业,可以尝试着从一些细节上来着手:
弹性工作制的前提与要诀:结果重于时间 作者:佚名 
每一名聪明的员工都明白,成果重于时间。仅仅因为工作的时间少了点就去指责他们,不仅会使他们士气低落,对公司的运转也毫无帮助。事实上,69%的员工报告说,他们的上司会通过工作成果,而不是工作时间来评价他们。
架起人际沟通桥梁的15句习惯用语 作者:佚名 
商业环境千变万化。专家们当然认为这是理所当然的事。每天都有文章新鲜出炉,鼓吹美丽新世界里的平等开放及协调合作的精神。如果你自己做老板,那情况或许差不多是这样。但对于其他打工的人来说,商业世界的主流文化还是“赢者通吃”、“命令加支配”。
职场攻略:如何听懂言外之意 作者:佚名 
在次贷危机和随后的银行救助计划期间,有人问教授和作家纳西姆·尼古拉斯·塔勒布,对那些公开声明说他们永远不会容忍此类事情再次发生的人有什么看法。他说,“当人们这么说时,你知道他们会容忍的。”
人在职场:如何培养个人的核心竞争力? 作者:佚名 
如何培养个人的核心竞争力?这个问题对于职场人相当关键,尤其是步入职场不久的新人。作者的这篇文章虽然关注点在互联网行业的从业者,但是提到的观点也同样适用于其他行业,遂将文章与你分享,希望能给你带来一些思考和启发。
职场心得:功夫在书外 作者:佚名 
真正饱含智慧和心血的部分,大部分无法用文字和作业文件表达。所谓功夫在书外,比如,看问题的角度,思考问题的方法,解决问题时的切入点……特别是那些实践性的技巧和技能,很难通过这种途径学到。
职场新人如何进行时间管理 作者:沈秀丽 
千金散去还复来,可时间一旦溜走了,就永远不会回头。在这辞旧迎新的时刻,回想两年前的我,正为找一个好“婆家”而四处奔波着,今天在忙于招聘之余,不免想提醒学弟学妹们在“卖”自己时可别忘了时间管理。
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