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企业文化

组织思维:一个容易被忽略的核心力 作者: 陈春花 
组织也有思维?没错。可以说,有什么样的思维惯性,对一家企业而言至关重要。20多年来深入做“中国领先企业研究”,最深切的感受就是,中国企业在发展到一定阶段时,遇到最大的挑战就是组织和文化方面的瓶颈及惯性。
四川省供销社与中国美酷国际集团合作过? 作者:佚名 
供销合作社是农民的合作经济组织,是党和政府联系农民的桥梁和纽带,旨在为农业、农村、农民提供服务。
国酷集团积极参与“美丽产业生态链”建设 作者:佚名 
美丽是人们追求的基本目标,我们不论是与四川大学经济研究院一起做研究课题,还是与国家发改委顶层设计院规划美丽产业链,都是在努力实现“让生活、生意变得简单、快乐!”的使命。
为什么在办公室工作如此重要? 作者:理查•阿维 
网上已经广泛披露了雅虎全球人力资源总监Jackie Reses的内部备忘录的细节。根据这一内部备忘录,雅虎认为远程工作对合作不利,同时降低工作的速度和质量。备忘录中还说:“做一个雅虎人不仅仅要做好日常工作,更重要的是要互动和体验。而互动和体验只有在办公室才能完成。”
徐进的信念:缺人?先看服装工厂有没有“以人为本” 作者:徐进 
实现这一目标虽然“路漫漫其修远兮”,但只要凭众人的智慧“上下而求索”,流水线与人性化管理将能达到和谐统一,既发挥流水线的高效率,又实现流水线作业工人的全面发展。
企业生存境界提升攻略 作者:杨天河 
据研究统计,生存境界越高的企业,越能取得更好的绩效,尤其是为梦想而战的企业,往往能够成为一流企业。
111家优秀企业愿景使命及其生存境界分析 作者:杨天河 
本文以笔者的企业生存理论为基础,选取111家优秀企业,根据其愿景使命分类统计后得出以下三点结论。
徐进的信念:服装工厂6S管理推行失败的五大致命因素 作者:徐进 
管理是一项持续性的改善工作,而所谓6S管理推行不成功,是指推行6S管理一段时间后,又恢复了脏乱差的状况、员工素养并未得到提升。
世界上最伟大的商业模式,核心就这2个字 作者: IMS创始人李... 
伟大商业模式的“核心”心法——利他;要真正做到“利他”,就要真正读懂“他(用户)”,不断增加与“他”打交道、了解“他”、揣摩“他”的角度和机会;这样做的最大好处,就是建立“自我强化的良性循环”——“给创新找准商业化的出口”。
保定国学风水大师白志永--写字楼的风水布局 作者:白志永 
写字楼的坐向是指整栋大楼的坐向。某栋大楼的兴衰,很自然地荫及住在大楼内的各个单位。而写字楼的大门不一定和整栋大楼相同。
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