当前位置:首页 > 文库 > 人力资本

人力资本

职场攻略:突破职业瓶颈的5个方法 作者:佚名 
我们在遇到职场瓶颈后要如何摆脱,关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策,突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台,最难就是平台选择的问题。
职业规划解答:职场经典6问 作者:佚名 
职业规划师古典解答职场当中的经典六问,仅供大家参考!
职场潜规则:8招掌控工作压力为职场减压 作者:佚名 
虽然在我们的日常生活中,压力总是处处存在,但一般来说,职场一定是压力来源最多的一个地方;在愁得头发都要掉光了之前,不妨按照下面的方法来为职场里的自己减减压吧。
成人英语市场不应该被“忽视” 作者:郑眼看教育 
百度指数显示,从2014年以来,成人英语的关键词检索率不断提高,更有调研预测成人在线教育市场有超过370亿元的产值。
普通人追求安全感,高手拥抱不确定性 作者:何加盐 
有很多人,毕生都在追求安全感,为了得到对未来的确定性,他们愿意做任何事情;而另一些人,则非常能容忍不确定性。他们对世界的复杂有深刻认识,善于接受不确定性,并且习惯在高度不确定的环境中作出决策;后一种人,更容易成为成功的政治家或企业家。
陈春花:组织如何帮助员工获取绩效? 作者:陈春花 
导语:组织能否经受住考验,要看它能否让普通人取得成效。在我看来,组织就是「让本不能胜任工作的人可以胜任」,这是组织最强大的力量,也是组织最具价值的地方。
人狠话不多|?送你创业成功的三把金钥匙 作者:查钢 
做事与做人并不矛盾,而且这两者还会相互修正,这其实才是创业成功的重要内因,任何资金、资源、人才、团队、咨询策划方案的对接落地,都离不开内因的驱动。
员工翅膀硬了就想走,到底该不该挽留? 作者:许玉林 
人力资本和非人力资本一样,具有抵押属性和看护属性,但人力资本和非人力资本的区别在于,人力资本的两个属性是合二为一的。什么意思?即我有价值,这是我的抵押属性,同时,我是我自己的看护者。
优化好这六种思维,你的思考才会变得更加锐利 作者:NIPer 
思维模式是人的底层代码,它就像多米诺骨牌的第一张,推倒了会发生一连串的连锁反应,一种思维模式会衍生一大批的想法和行为,这些想法和行为决定着我们是什么样的人。
小的进步拼努力,大的进步毁三观 作者:分享人 | 成... 
首先必须打破信念、情感以及时间的局限性,打破它们裹挟包藏的、我们幻想出来的真实世界的球;打破以后才能把我们的故事版本放得更大,看到新可能性,这个过程就叫毁三观。而这个过程离不开反思。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 887